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2020年池州學院公開招聘博士人才(預)公告

發布日期:2019-12-12    作者:     來源:     點擊:

為做好2020年池州學院面向社會公開招聘博士人才工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定,現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優聘用;堅持德才兼備、寧缺毋濫;堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

見附件1。

三、招聘待遇

(一)基本待遇

引進的全職博士人才入安徽省事業單位編制,除了享受正常工資福利待遇外,學校根據人才類別提供購房補貼和科研啟動經費等待遇,具體見下表:

人才類別

提供住房

購房補貼(萬元)

科研啟動經費(萬元)

A類博士

提供周轉房1套

50-80

20

B類博士

40-60

15

C類博士

30-50

10

(二)其他優惠待遇

1.聘期內前5年按照校內副高級專業技術職稱(職務)人員的標準享受國家規定的工資福利待遇;獲評聘副高級及以上專業技術職稱(職務)后按照校內同級專業技術職稱(職務)人員的標準享受國家規定的工資福利待遇;

2.聘期內按照校內績效工資方案享受相應績效工資(含特殊津貼);

3.配偶具有研究生學歷、碩士學位且年齡為40周歲以下者,可以人事代理身份安排工作,夫妻同進同出;

4.協調解決子女入學問題。

四、招聘類別和條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵守教師職業道德規范,具有良好的品行;

3.具有較高學術造詣,符合崗位所需的專業或技能條件;

4.年齡原則上不超過40周歲(1980年11日后出生);

5.身心健康。

(二)人才類別及具體條件

1.A類博士

在二類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上或在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上,且符合下列條件之一:

1) 在一類期刊上發表2篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文6篇以上。

2)正式出版與本人研究方向相一致,且本人撰寫12萬字以上本學科學術著作1部以上,并在一類期刊上發表1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上。

3)主持三類以上科學研究項目1項以上或參加二類以上科學研究項目(前2名)一項以上。

4)獲一類科研獎勵(前10名);或二類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)。

5)主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產權1項以上。

其他經校學術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

2.B類博士

在三類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上或在二類以上期刊發表學術論文1篇以上,且符合下述條件之一:

1)在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上。

2)正式出版與本人研究方向一致,且本人撰寫10萬字以上本學科學術著作1部以上。

3)主持四類以上科學研究項目或參加三類以上科學研究項目(前3名)。

4)獲一類科研獎勵;或二類科研獎勵一等獎;或二類科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類科研獎勵(第1名)1項以上。

5)主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產權1項以上。

其他經校學術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

3.C類博士

不滿足A、B類博士條件的雙證齊全的博士。

(三)不予報考規定

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、應聘報名

電話聯系用人單位招聘工作負責人,并郵件投遞《池州學院應聘人員簡明情況登記表》(見附件2)和求職材料掃描件(含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術成果原件和復印件、論文檢索報告等,應屆畢業生博士學歷、學位證書除外)至相關用人單位和人事處專用郵箱。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。

六、資格初審

收到簡歷和求職材料后,相關用人單位和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。

七、考試考核

應聘者來校時應攜帶相關求職材料原件供審核??己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進行??己藢<医M由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業基礎知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,視為考察不合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學校人事處網站公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年7月31日前提供博士學歷、學位等證書的應聘人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,我校新進人員實行聘用制,應聘人員須與我校簽訂聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

十一、人事處聯系方式

聯系人:單振生 老師

電話:0566-2748729; E-mail:[email protected]

通訊地址:池州市教育園區池州學院人事處,郵編:247000

其他有應聘意向的優秀人才可直接與我校聯系,我校將通過一人一議的方式熱忱歡迎優秀人才來我校應聘。

此公告為2020年招聘預公告,正式公告待上級部門批準后發布。

特此公告

附件:1.池州學院2020年博士人才招聘計劃

2.池州學院應聘人員簡明情況登記表



池州學院

2019年12月12日


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